Времена корпоративов с застольями уходят в прошлое. Все большее количество компаний выбирают активный отдых для своих сотрудников. Возможность соединить всех работников вместе в нестандартной ситуации, убирает иерархию в отношениях между сотрудниками, дает возможность потренировать командный дух и просто позволяет переключиться на новый вид деятельности. Подобный вид отдыха предлагает компания Mosevent.
В теплое время года большой популярностью пользуются программы тимбилдинга на открытом воздухе. Основой командообразующих мероприятий могут послужить веревки https://mosevent.ru/verevochnyy-timbilding/. Прочные толстые нити позволяют создавать каждый раз новый интересный вариант отдыха. Это могут быть лабиринты, по которым нужно выйти к нужной точке, квесты, в которых нужно приложить значительные умственные усилия и разгадать секрет всей командой, а также сыграть в командную игру или сделать общее дело.
Причем подобный выезд на природу не означает пребывание в голом поле с напряженным воспоминанием туристических навыков. Специалисты Mosevent обеспечат всю необходимую инфраструктуры для отдыха, что сделает ваше пребывание на командообразующих играх не только эффективным, но и удобным. Вам не нужно будет заботиться где переодеться, что поесть и где отдохнуть.
Подобное командное строительство поможет открыть новые грани таланта ваших сотрудников и повысят их работоспособность. Замкнутые люди смогут раскрыться и стать более открытыми для коллег. Лидеры группы потренируют свои навыки общения и по-новому взглянут на своих подчиненных. Как правило, именно в командообразующих мероприятиях приходит понимание, что каждый член группы важен, он выполняет свою функцию и заслуживает уважения в своей работе. Вместо конкуренции коллеги учатся сотрудничать.
Кроме того тимбилдинг необходим компаниям, сотрудники которых работают в разных офисах и редко встречаются с другом. На таких открытых встречах они смогут увидеть и взаимодействовать с теми, с кем обычно говорят только по телефону или списываются по Интернету. Здесь они смогут потренировать навыки успешного взаимодействия в разных ситуация. Требование быстрых реакций без реальной стрессовой ситуации повышает уровень доверия друг к другу и учит взаимопомощи. Сотрудник привыкает переключать внимание со своей работы на выполнение командной задачи. И главное, все эти мероприятия проходят в легком позитивном режиме, что, безусловно, оставит только приятные воспоминание и повысить лояльность сотрудника к своему работодателю.
