Работодатель, который заинтересован в успехе своей компании, готов не просто платить своих сотрудникам зарплату, но и вкладывать деньги в их объединение. Ведь работники, которым нравится находится в этом коллективе, показывают лучшие производственные результаты. Особую эффективность здесь показывает тимбилдинг — объединяющие команду мероприятия, проходящие в неформальной обстановке. Компании, их организующие работают в каждом крупном городе. Например, в Алматы и Нур-Султане разнообразные тимбилдинги и корпоративы организует уже более 4 лет event агентство Smart Event (Умные События) http://www.smartevents.kz/services/timbildingi/.
Вот несколько причин, почему работа с командой важна на рабочем месте:
1. Облегчает лучшую коммуникацию. Деятельность, которая создает обсуждение, позволяет открыто общаться между сотрудниками, а также между сотрудниками и руководством. Это может улучшить офисные отношения и, в свою очередь, качество выполняемой работы.
2. Мотивирует сотрудников. Командное лидерство и командообразование идут рука об руку. Чем комфортнее ваши сотрудники будут выражать свои идеи и мнения, тем увереннее они станут. Это будет мотивировать их брать на себя новые задачи.
3. Способствует творчеству. Выводя команду за пределы офиса и подвергая их новому опыту, вы вынуждаете их думать вне своей обычной рутины. Работа вместе с другими членами команды может воспламенить творческие способности и свежие идеи, которые нужно принести назад к офису.
4. Развивает навыки решения проблем. В общественных отношениях кризис может произойти в любое время. Деятельность по созданию команды, которая требует от коллег совместной работы для решения проблем, может улучшить способность мыслить рационально и стратегически. Команды, которые способны определить, когда возникает проблема, и знают, что они могут сделать с этим, могут затем эффективно взять на себя ответственность, когда происходит настоящий кризис.
5. Ломает барьер. Командообразование повышает фактор доверия с вашими сотрудниками. Часто в корпоративной среде существует разрыв между командой руководителей и сотрудниками, потому что сотрудники чувствуют слишком большой разрыв между ними. Тимбилдинговые упражнения дают лидеру возможность быть замеченным как коллега, а не босс, что может сделать чудеса для морального духа сотрудников.
В целом, тимбилдинг на рабочем месте позволяет улучшить коммуникацию, улучшить отношения и в конечном итоге повысить производительность.
